Homeoffice, mobiles Arbeiten und "Workation"

Homeoffice und mobiles Arbeiten sind die Antwort auf die digitale Arbeitswelt. Ortsunabhängig und flexibel zu arbeiten hat für Arbeitnehmer und Arbeitgeber viele Vorteile. Auch "Workation", das mobile Arbeitn im In- und Ausland ist ein allseits präsentes Thema. Arbeitgeber, die moderne Arbeitskonzepte verfolgen, sollten daher die rechtlichen Rahmenbedingungen für ein Arbeiten außerhalb des Unternehmens kennen.

In unserem Seminar erläutern wir Chancen und Risiken von Homeoffice, mobilem Arbeiten und "Workation". Sie erfahren, wie Sie diese Konzepte für Ihre Mitarbeiter rechtskonform umsetzen können und was Sie hinsichtlich Datenschutz, Arbeitssicherheit und Arbeitszeitregelungen beachten müssen.

Sie erhalten einen fundierten Einblick in die verschiedenen Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens und bleiben so als Arbeitgeber attraktiv, indem Sie Mobiles Arbeiten selbstverständlich machen – und rechtlich sicher gestalten.

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Inhalte

• Übersicht über ortsungebundene Arbeitsformen

• Vor- und Nachteile

• Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers

• Rechtsanspruch auf Homeoffice oder mobiles Arbeiten

• Regelungen zur Unfallversicherung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

• Kosten zur Einrichtung des Homeoffice

• Datensicherheit, Datenschutz und Wahrung der Geschäftsgeheimnisse

• Arbeitszeitregelungen und Einhaltung von Arbeits- und Ruhezeiten

• Arbeitszeiterfassung (nach Regelung der neuen EuGH-Rechtsprechung)

• Erreichbarkeit von Mitarbeitern

• Zusatzvereinbarung zum regulären Arbeitsvertrag und Widerrufbarkeit

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Format

Präsenz Seminar

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Zielgruppe

Unternehmer, Führungskräfte sowie MitarbieterInnen der Personalabteilung, die sich über Möglichkeiten und Ausgestaltung des Mobilen Arbeitens informieren wollen.

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Dozentin

Svenja Hoppe-Sumic

Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) des AGA Unternehmensverbandes

mit den Schwerpunkten individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Zivilprozessrecht, Personalführung*