360° HR - Unsere Leistungen

Das Recruiting ist das Herzstück des Personalmanagements, denn die "richtigen" Beschäftigten zu finden, ist das A und O. Hierzu gehören im Vorfeld die Personalstrategie und -planung. Aber auch sich in den frühen Phasen der Berufsorientierung zu positionieren, ist wichtig für mittelständische Unternehmen. Um die geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, sind das Personalmarketing und die Personalauswahl wichtige Schritte. Ist die Entscheidung gefallen, geht es an die Vertragserstellung und Gehaltsverhandlung.

Personalstrategie
- Beraternetzwerk

Personalplanung
- Studien: Zusatzfragen im Wirtschaftstest

Berufsorientierung
- Messen
- Vorstellung vor Ort in Schulen

Personalauswahl
- Kompetenzcheck für Azubis

Personalmarketing
- Siegel: Anerkannt Gute Arbeitgeber, Anerkannt Gute Ausbilder
- Azubi des Nordens
- Kooperation mit der Stellenplattform Ausbildung.de

Personalorganisation
- Vertragserstellung: HR.DokGenerator

Gehalt
- Studien: Arbeitsbedingungen & Gehälter, Zusatzfragen im Wirtschaftstest

Benefits
- Team Mittelstand: AGA Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge), VGA GmbH (betriebliche Haft- und Sachversicherung)
- JobTickets: Hamburg und Hannover
- Merkblätter
- Kooperationspartner

Nicht nur während des Einstiegs, sondern auch während des gesamten Verbleibs im Unternehmen unterstützt der AGA Sie mit einem breiten Leistungsspektrum. Über den Onboardingprozess hinaus bieten wir Ihnen Leistungen zu den Themen An- und Abwesenheit, Abrechnung sowie zu Arbeitszeitmodellen.

Onboarding
- Merkblätter (z.B. Onboarding von Auszubildenen)
- INW - Bildungswerk.digital, PraxisForen

An- und Abwesenheit
- Studien: Fehlzeiten & Fluktuation

Abrechnung
- Team Mittelstand: relog

Arbeitszeitmodelle
- Studien: Vergleichsstudie Mobiles Arbeiten
- ChefBrief Fachbeilage: Personalbeilage

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist eine gute Ausbildung sowohl für die ausbildenden Unternehmen als auch die Auszubildenen von großer Bedeutung. Nicht nur in der Rekrutierung geeigneter Auszubildender unterstützt Sie der AGA, sondern auch während des gesamten Ausbildungsprozesses: von den Einführungswochen bis hin zu den Vorbereitungen für die Abschlussprüfung.

Auszubildenenbetreuung
- Merkblätter (z.B. Ausbildung und mobiles Arbeiten)
- Einführungswochen
- ChefBrief Fachbeilage: Bildungsbrief

Kompetenzförderung und Weiterbildung
- Bildungswerk.azubi
- Prüfungsvorbereitungskurse

Auszeichnung
- Azubi des Nordens

Feedback ist ein wichtiger und wiederkehrender Bestandteil des HR Zyklus. Wir unterstützen Sie bei Mitarbeitergesprächen und der Erstellung von Zwischenzeugnissen, aber auch bei Herausforderungen.

Mitarbeitergespräch
- Merkblätter
- INW - Bildungswerk.digital

Bei Herausforderungen
- Merkblätter (z.B. Abmahnung)

Zwischenzeugnis
- Zeugniserstellung: HR.DokGenerator

Sind einmal die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefunden und erfolgreich eingearbeitet, ist es wichtig, die Personalbindung nicht aus den Augen zu verlieren. Hierzu bietet der AGA unter anderem mit Hilfe seines Netzwerks TeamMittelstand attraktive Benefits. Auch gute Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven sind wichtige Bestandteile der Personalbindung. Zeigen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und/oder Ausbildungsbetrieb mit den Auszeichnungen des AGA.

Benefits
- Team Mittelstand: AGA Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge), VGA GmbH (betriebliche Haft- und Sachversicherung)
- JobTickets: Hamburg und Hannover
- Merkblätter
- Kooperationspartner

Gute Arbeitsbedingungen
- Beschäftigtenbefragung und Employer Branding
- Studien: Arbeitsbedingungen & Gehälter
- Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung

Entwicklungsperspektiven
- Studien: Arbeitsbedingungen & Gehälter, Zusatzfragen im Wirtschaftstest
- Strukturelle Entwicklung: PraxisForen

Auszeichnungen
- Azubi des Nordens
- Arbeitgeber- und Ausbildungssiegel

Sowohl das Unternehmen als auch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen sich stetig fortentwickeln. Zur Weiterbildung bietet der AGA ein breites Angebotsspektrum an. Damit Sie immer auf dem neuesten Stand in Sachen Personalangelegenheiten sind, können Sie auch hier auf diverse Leistungen zurückgreifen.

Weiterbildung
- PraxisForen
- INW - Bildungswerk.digital
- Team Mittelstand: FOM Hochschule und Nordakademie
- aga.de - Der Podcast

Aktuelle Entwicklungen
- ChefBrief: wöchentliche Beiträge,
- Chefbrief Fachbeilage: Personalbeilage
- Arbeitskreis Personalleiter
- Netzwerk

New Work

Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter verlässt Ihr Unternehmen? Dafür kann es viele Gründe geben und wir haben für jede Situation eine Leistung oder einen Ansprechpartner für Sie parat.

Renteneinstieg
- AGA Versorgungswerk: Betriebliche Altersvorsorge
- Merkblätter

Fluktuation
- Merkblätter
- Studien: Fehlzeiten & Fluktuation

Arbeitszeugnis
- Zeugniserstellung: HR.DokGenerator

Die arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Leistungen stellen das Kernangebot des AGA dar. Die Rechtsanwälte des AGA kommen an diversen Stellen des HR Zyklus für Ihr Unternehmen zum Einsatz. Mit einem Schwerpunkt auf sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Angelegenheiten stehen Ihnen individuelle Beratung und Prozessvertretung zur Verfügung. In Haus- und Flächentarifverhandlungen setzt sich das AGA-Team für Ihre Interessen ein.

Arbeitsrechtliche Leistungen
- Individuelle Beratung
- Persönliche Ansprechpartner
- Prozessvertretung
- Fortbildungen
- Merkblätter
- ChefBrief: wöchentliche Beiträge
- ChefBrief Fachbeilagen: Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht

Tarifrechtliche Leistungen
- Tarifverhandlungen für den norddeutschen Groß- und Außenhandel
- Gehaltsstrukturen außerhalb des Tarifbereichs: Rechtliche Beratung