PraxisFrühstück: Elternzeit & Vereinbarkeit

Elternzeit und Vereinbarkeit aus Unternehmensperspektive

Mit unserem PraxisFrühstück laden wir Sie zu einem klassischen Doppel-PraxisForum in unsere Räume in Hamburg ein. Unsere Referentinnen beleuchten in zwei Slots das Thema Elternzeit aus verschiedenen Blickwinkeln.

Wir freuen uns auf Sie - für Input, Austausch und ein gutes Frühstück.

Es referieren

Lisa Aepler, AGA-Syndikusrechtsanwältin, Wissenswertes rund um Arbeitsrecht und HR-Themen bei Elternzeit und Mutterschutz.

Julia Strobel, Coach, zu: Väter wollen auch. Warum Unternehmen in Sachen Vereinbarkeit nicht nur die Mütter in den Blick nehmen sollten.

Der Wunsch, Familie und Beruf gut zu vereinen, ist längst kein Thema mehr nur für Mütter. Heute wollen auch Männer beide Bereiche ausfüllen. Es ist ihnen wichtig, eine enge Vater-Kind-Beziehung aufzubauen und im Familienalltag präsent zu sein. Das gilt zunehmend auch für Fach- und Führungskräfte. Das Selbstverständnis als (einziger) Familienernährer hat weitgehend ausgedient.

Gleichzeitig wollen die Mütter verstärkt und länger ihrer Erwerbsarbeit nachgehen.

Alle Zeichen in der aktuellen Entwicklungen von Familie zeigen also sehr stark in Richtung einer gleichberechtigten, partnerschaftlichen Elternschaft.

Aber was bedeuten diese Entwicklungen für die Arbeitgeber? Warum ist es so wichtig, die Anliegen und (unausgesprochenen) Wünsche der Väter und Mütter viel stärker und ganz gezielt in den Blick unternehmerischer und personeller Überlegungen zu nehmen? Welchen Stellenwert hat das Thema Vereinbarkeit aktuell in den Unternehmen und welche sollte es zukünftig haben, um eine hohe Mitarbeiterbindung zu erreichen und somit dem akuten Fachkräftemangel entgegenzutreten?

Dass Vereinbarkeit dabei längst kein Randthema der Personalarbeit ist, zeigen aktuelle Studien. Der „Benefit gute Vereinbarkeit“ wird mehr geschätzt als Gesundheitsangebote und Mobilitätstickets.

Der Vortrag gibt einen Überblick über den aktuellen Stand der Vereinbarkeitsdebatte und beleuchtet dabei insbesondere die Situation der Väter. Mit welchen Anliegen der Väter (und Mütter) sollten Sie als Unternehmen rechnen und wie können konkrete Vereinbarkeitsangebote aussehen, um Mitarbeiter wie Mitarbeiterinnen in ihrer Elternrolle zu unterstützen und so langfristig ans Unternehmen zu binden?

Moderation: Julie Christiani

Anmeldung und Organisatorisches

Das PraxisForum findet vor Ort statt.

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