Väter wollen auch

Väter wollen auch

Warum Unternehmen in Sachen Vereinbarkeit nicht nur die Mütter in den Blick nehmen sollten. Der Wunsch nach guter Vereinbarkeit von Beruf- und Familienleben ist auch für immer mehr berufstätige Väter von zentraler Bedeutung. Sie wünschen sich heute mehr Zeit mit ihren Kindern und eine aktive Teilhabe am Familienleben. Das gilt zunehmend auch für Fach- und Führungskräfte. Das Selbstverständnis als (einziger) Familienernährer hat weitgehend ausgedient. Was bedeuten diese Entwicklung für die Arbeitgeber? Mit welchen Anliegen der Väter (und Mütter) ihrer Belegschaft haben sie zu rechnen und wie können konkrete Vereinbarkeitsangebote aussehen, um Mitarbeiter wie Mitarbeiterinnen in ihrer Elternrolle zu unterstützen und so langfristig ans Unternehmen zu binden? Der Vortrag gibt einen Überblick über den aktuellen Stand der Vereinbarkeitsdebatte und beleuchtet dabei insbesondere die Situation der Väter. Darüber hinaus werden beispielhafte Maßnahmen familienorientierten Personalmanagements aufgezeigt.

Es referiert

Julia Strobel ist Coach für Väter und Eltern. Darüber hinaus berät sie mittelständische Unternehmen zu Themen rund um Vereinbarkeit. Als Coach und Mediatorin hat sie mehrjährige Erfahrungen im Einzelcoaching zu Fragen der beruflichen, familiären wie persönlichen Weiterentwicklung. Sie leitet Workshops in den Bereichen Vereinbarkeit, Kommunikation und Umgang mit Konflikten.

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