Arbeitsrecht für Führungskräfte

Als Führungskraft spielen die Regularien des Arbeitsrecht eine entscheidende Rolle im Berufsalltag. In unserem Seminar zeigen wir Ihnen Möglichkeiten auf und finden Lösungen für alle wichtigen Fragen, die Ihnen in Ihrer Position als Führungskraft täglich begegnen.

Sie erhalten Einblick in alle relevanten Themen von der Bewerbung und dem Bewerbungsgespräch bis hin zu den entscheidenden Fragen des Kündigungsrecht. Wir geben Ihnen einen Überblick über Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber gegenüber Ihren Mitarbeitern und informieren Sie über die Besonderheiten bei Themen wie Krankheit, Fehlverhalten und wann der Betriebsrat eine wichtige Rolle spielt.

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Inhalte

• Diskriminierung von Bewerbern im Einstellungsgespräch

• Weisungsrecht des Arbeitgebers

• Arbeitszeitbeschränkungen durch das ArbZG

• Überblick Urlaubs- u. Freistellungsansprüche, Entgeltfortzahlung

• Anforderungen an eine wirksame Abmahnung

• Voraussetzung für eine Kündigung (verhaltens-, betriebs-, krankheitsbedingt)

• fristlose Kündigung aus wichtigem Grund

• Überblick Anforderungen BEM

• Mitbestimmungsrechte des BR (Einstellung, Arbeitszeit, Mehrarbeit)

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Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilungen

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Format

Präsenz Seminar

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Dozentin

Svenja Hoppe-Sumic**

Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) des AGA Unternehmensverbandes

mit den Schwerpunkten individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Zivilprozessrecht, Personalführung*