Fortbildungsvereinbarungen

Inhalt

Wenn der Arbeitgeber seinem Angestellten die Möglichkeit zur Fortbildung einräumt, durch Freistellung und/oder Übernahme von Kosten, erwartet der Arbeitgeber selbstverständlich, dass der Angestellte im Anschluss auch noch beschäftigt bleibt. Um hier keine unliebsamen Überraschungen zu erleben, möchte der Arbeitgeber den Angestellten regelmäßig verpflichten, im Anschluss an die Fortbildung noch eine bestimmte Zeit im Unternehmen zu verbleiben. Man möchte den Verzicht auf die Arbeitnehmerkündigung für einen bestimmten Zeitraum vereinbaren. Diese Vereinbarung ist grundsätzlich zulässig, jedoch auch bestimmten Grenzen unterworfen.

Wir schauen uns diese Grenzen durch einen Blick auf die aktuelle Rechtsprechung an und versuchen ein Grundgerüst für zukünftige gerichtsfeste Vereinbarungen zu erstellen.

Es referiert

Dan Schröer, AGA-Syndikusrechtsanwalt

Anmeldung und Organisatorisches

Mitglieder können sich direkt hier für das Webinar anmelden. Der Link führt Sie direkt zu GoToWebinar. Dort melden Sie sich an und erhalten Ihren Zugangslink sowie eine Erinnerung kurz vor der Veranstaltung

Ihr Unternehmen ist noch nicht Mitglied oder Follower? Hier finden Sie Informationen zur Mitgliedschaft. Melden Sie sich in diesem Fall gerne über unseren blauen Button an und wir melden uns dann bei Ihnen

Das PraxisForum findet online statt. Sie benötigen ein internetfähiges Endgerät, eine stabile Internetleitung und im Idealfall ein Headset.

In unseren FAQs auf www.praxisforen.de finden Sie Tipps zum Troubleshooting

Weitere Veranstaltungen

Hier finden Sie einen Überblick aller Angebote des INW bildungswerk.digital

www.praxisforen.de