Wenn die Arbeitsleistung nicht stimmt - Umgang mit Low Performern

Der Umgang mit der Schlecht- oder Minderleistung von Low Performern kann erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitgeber haben.

In diesem Seminar erhalten Sie unter anderem Einblicke in wegweisende BAG-Rechtsprechungen sowie die verschiedenen arbeitsrechtlichen Instrumente und Maßnahmen beim Umgang mit Low Performern. Anhand praktischer Fallbeispiele werden die typischen betrieblichen Problemstellungen erläutert.

Sie erhalten wichtige Informationen über die arbeitsrechtlichen Bestimmungen bei Low Performance sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen, die es Ihnen ermöglichen damit in der Praxis umzugehen.

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Inhalte

• Identifizierung von Schlecht- und Minderleistungen in der betrieblichen Praxis

• Wann liegt ein arbeitsrechtlich relevantes Arbeitsdefizit vor?

• Mitarbeitergespräch mit Low Performern

• Arbeitsrechtliche Herangehensweisen

• Arbeitsrechtliche Maßnahmen

• Abfassung von Abmahnungen

• Geschützter Personenkreis

• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

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Methodik

• Vortrag

• angeleitete Diskussion

• Fallbeispiele

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Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter, Personalverantwortliche und Personalsachbearbeiter.

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Dozentin

Svenja Hoppe-Sumic

Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) des AGA Unternehmensverbandes mit den Schwerpunkten individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Zivilprozessrecht, Personalführung

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Anmeldeschluss: 16. Juni 2024

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