Aufwendungsausgleichsverfahren – Erstattung der Aufwendungen bei Mutterschaft und Arbeitsunfähigkeit

Die Lohnfortzahlungsversicherung wird durch das Aufwendungsausgleichsgesetz geregelt. Danach werden dem Arbeitgeber das fortzuzahlende Entgelt und die darauf entfallenden Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung bei Arbeitsunfähigkeit aller Arbeitnehmer/innen und Auszubildenden sowie im Falle des Mutterschutzes erstattet. Die hierfür erforderlichen finanziellen Mittel werden durch allein vom Arbeitgeber aufzubringende Umlagen finanziert.