Groß- und Außenhandel in Niedersachsen: Kein Ergebnis nach der 5. Verhandlungsrunde

Volker Hepke, AGA-Verhandlungsführer für Niedersachsen: „Wir stehen weiterhin fest zur Tarifautonomie. Aber die Sozialpartnerschaft setzt auch beidseitige Kompromissbereitschaft voraus. Die Arbeitgeber wären bereit gewesen, über das bisherige Angebot hinauszugehen und gerade auch die niedrigeren Einkommen stärker zu berücksichtigen. Wir bedauern, dass Verdi die ausgestreckte Hand ausgeschlagen hat. So wie auch wir um die Situation der Beschäftigten wissen und faire Angebote unterbreiten, muss die Gewerkschaft die Belastungsgrenze der Unternehmen im Blick haben. Die Maximalforderung von Verdi ist absolut unrealistisch und nicht erfüllbar.“

Der AGA bietet den Beschäftigten eine Entgelterhöhung in zwei Stufen um insgesamt 8 Prozent bei einer Laufzeit von 24 Monaten an: Die erste Stufe in Höhe von 5,1 Prozent soll zum 1. September 2023 wirksam werden, die zweite mit 2,9 Prozent zum 1. August 2024. Zusätzlich wird eine Inflationsausgleichsprämie von 1.400 Euro angeboten:

• 700 Euro (Auszubildende 50 Prozent, Teilzeitbeschäftigte zeitanteilig) in dem auf den Tarifabschluss folgenden Monat
• 700 Euro (Auszubildende 50 Prozent, Teilzeitbeschäftigte zeitanteilig) im Januar 2024

Verdi fordert bei einer Laufzeit von 12 Monaten eine Tariferhöhung von 13 Prozent, mindestens aber 400 Euro. Die Ausbildungsvergütung soll um 250 Euro steigen.

Im niedersächsischen Groß- und Außenhandel arbeiten in rund 14.000 Unternehmen 130.000 sozialversicherungspflichtige Beschäftigte und 3.500 Auszubildende.