Onboarding von Auszubildenden

Die vorzeitige Auflösung von Ausbildungsverträgen ist in Deutschland leider keine Seltenheit. Umso wichtiger ist es, die zukünftigen Nachwuchsfachkräfte von Anfang an den eigenen Betrieb zu binden. Ein gutes Onboarding beginnt schon vor dem ersten Tag der Ausbildung. Aber auch in den ersten Monaten nach der Ausbildung sollten Sie die Integration der Auszubildenden mit geeigneten Maßnahmen weiterhin fördern.