Fachbeilage Personal 3/2024

In unserem Arbeitsalltag haben wir mit verschiedenen Teams zu tun, sei es die eigene Abteilung, die Geschäftsführung oder auch ein Projektteam. Dabei weisen die einzelnen Teammitglieder verschiedene Persönlichkeiten, Eigenschaften und Fähigkeiten auf und nehmen unterschiedliche Positionen und Rollen innerhalb des Teams ein. Durch die effektive Kombination der individuellen Rollen entstehen idealerweise Teamkonstellationen, die die Handlungsfähigkeit und Leistungsfähigkeit des Teams verbessern und entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Im Rahmen dieser Beilage wird ein Überblick über die verschiedenen Teamrollen nach dem Modell von Belbin gegeben und darauf eingegangen, wie diese in Teamkonstellationen zusammenwirken und wie Teams am besten zusammenarbeiten, um ein zukunftsfähiges Team zu bilden.