Beurteilung von Auszubildenden

Beurteilen und Bewerten sind in der betrieblichen Ausbildung unverzichtbar. Für die fachgerechte, systematische und erfolgreiche Ausbildung und eine optimale Förderung hat es sich daher bewährt, nach jedem im betrieblichen Ausbildungsplan zeitlich und sachlich festgelegten Ausbildungsabschnitt, eine Beurteilung der Auszubildenden, sowie der Ausbildungsbereiche vorzunehmen. Der Ausbilder kann so feststellen, ob der Auszubildende die vorgegebenen Kenntnisse und Fertigkeiten gelernt hat oder wie weit er noch davon entfernt ist, um dann helfend oder korrigierend einzugreifen. Ebenfalls kann er erkennen, ob in den Fachabteilungen für eine noch bessere Ausbildung zum Beispiel Abläufe oder Inhalte geändert werden müssen.